带薪培训

　　目前，开设此类培训的绝大多数都是实力雄厚的企业，而且集中在保险、房地产等产业领域。培训方式与实习培训相似，只是由企业亲自操作，培训项目、内容、环境的真实性和有效性更强。而且，此类培训为学员提供一定的报酬，而且被企业视为揽才手段之一，就业针对性非常强，因此倍受学员欢迎，但入学门槛也相对较高。

　　此类培训如信诚人寿保险公司的代理人带薪培训计划，为期312个月，内容包括系统保险理论、管理培训，并提供1200元+业绩奖金+管理奖金+年终奖金的待遇;家乐福的ETP管理人员培训项目，为期4个月的带薪培训，培训对象80%来自高校优秀高教网毕业生;戴尔计算机(中国)有限公司的人才培训计划，涉及软件开发工程师、技术支持分析专员等岗位，培训时间约2-3个月，公司提供薪金及福利待遇，并将择优录用学员。

【特点】

　　1、企业内部根据岗位需要制定培训计划，具有较强的针对性和实用性。

　　2、学员大多都有较好的就业保障，这段经历对其的职业发展有一定益处。

　　3、最大的好处就是可以学习与赚钱兼顾，既提高了职业技能，又节省了培训费用。

定单式培训

　　定单式培训主要以解决学员的出口为目的，大多采取企业委托培训的方式进行。目前，定单式培训主要集中在软件培训和专门技术培训领域，也有少量外语培训机构推出定单式外语培训方案，专门针对公司的员工进行量身教学。市场上的典型项目如，上海启明信息技术培训中心与上海启明软件公司合作的软件开发人才定向培养项目;苏州工业园区职业技术学院的诺基亚定向班、三和定向班、天弘定向班和BOSCH定向班;北大软件与微电子学院的日本软件企业定向培训项目等。

【特点】

　　1、由大型企业做依托，学员就业方向明确、可靠，且职业发展前景好。

　　2、课程教材直接针对企业业务需求，案例完全取自真实的项目，有很强的实用性和通用性。

　　3、培训教师具有丰富的开发经验，懂得方法和技术。

　　4、由于委托企业着眼于培养后备人才，所以培训费用较低。

实习培训

　　培训机构与企业联合，采取生产实习和教学培训交叉进行的方式，使培训内容更具针对性和实用性。目前主要集中在IT培训领域和各种职业技能培训领域，也有部分企业开展大学生实习项目。例如，威迅教育推出的游戏设计与开发课程、ACCP国际软件工程师培训、WEAS软件工程师培训课程均为学员提供实习基地;上海申信信息技术专修学院则与IBM合作，模仿IBM实际的项目开发，让学员如临其境，在积累专业知识的同时获得实践经验;上海浦东软件园培训中心的项目则是真刀真枪的实战，学员操作的都是企业提供的实际项目。