企业要想做大做强，人才是成功的基本保障。企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径，一是从外部招聘，二是对内部培养、选拔。但是，许多企业往往倾向于外部招聘人才，而忽视了内部员工的培养教育，这对企业的长远发展极其不利。因此，从战略高度重视员工培训，对企业人力资源的开发与利用具有十分重要的意义。企业只有建立良好的培训需求体系，才能使企业和员工得到更好地发展;这也成为员工选择企业的重要条件。同样，员工培训是企业最好的投资，其效果已超出了在厂房、设备及其它硬件环境方面的投入。企业所增强的决不仅仅是点滴的提升，而是企业竞争能力的跃升。最终形成的企业和员工双赢局面。

　　新的经济形势在给企业带来培训压力的同时，也使企业加深了对员工培训的认知。员工培训不仅能够给企业带来明显的经济效益，而且能让企业做大做强做久奠定坚实的基础。企业想通过对每一名员工进行合适的培训，以全方位提升企业素质，提高竞争能力。只有按照即定的培训规则进行培训，选用最优的管理办法，才能将企业建设成为一个全员参与的学习型组织。

　　员工思想或员工态度培训远比员工的技能培训要重要得多!企无人则止、人无神则死就说明了这个道理。企业从初创到壮大到辉煌，员工从入职到优秀到卓越，都离不开思想和工作态度。员工思想是一种至高的信仰、强大的力量、不息的信念、不懈的追求、向前的动力、热情的态度，也是员工从优秀到卓越的职业准则，更是企业基业长青的永恒动力。

　　十大员工培训图书分列如下。

1.《中国员工，你合格吗》，刘兆阳著,地震出版社，10月。

　　本书针对企业面临的种种问题，从员工思想入手，深入浅出，剖析答疑，对于个人成长和企业稳定都不啻为一剂心灵鸡汤，为员工和企业共赢指明了一条通向成功之路。没有哪个企业愿意用不合格的员工，没有哪个老板不愿意用不合格的员工，没有哪个妻子愿意自己的老公是不合格的员工，没有哪个孩子不愿意自己的父母是不合格的员工，没有哪个父母愿意自己的孩子是不合格的员工!员工思想培训远比员工的技能培训更重要!企无人则止、人无神则死，企业从初创到壮大到辉煌，员工从入职到优秀到卓越，都离不开思想。本书作者刘兆阳就是一位员工思想导师、职业培训师和营销专家，本书是他根据自己在国企、外企及私企近二十年的工作经验和数年的员工思想培训工作体会写成。