更新时间：2018-10-13 00:07作者：李天扬老师
二、三管齐下，确保培训长久有效
三管齐下，有效地保证培训效果的最大化和持久性。
(一)有效的训练
1.个性化的训练内容：
为了使训练的效果最大化，要求训练的内容要紧密结合公司情况、学员情况，各个公司的情况都不相同，不能一概而论，一招鲜吃遍天的做法已然不行。因此，咨询公司在训前须进行深入的调研，通过与相关部门、学员的沟通等方式，掌握公司及学员的具体情况，调整训练内容和方式，确保所教的是学员最想学、最需要学的。在此阶段，人力资源部和学员可以提出一些具体要求，如某模块已训练过，应删掉，或某模块还比较薄弱，希望增加等等，使训练内容是为量身定做的。