企业该培训哪些内容(2)

更新时间:2018-10-13 00:03作者:三水老师

    最后在嘹亮的《国歌》中宣布仪式结束。整个过程由组织委员做好书面纪录。

    在宣誓的时候就是非常的庄严而隆重,非常的严肃,这样才能让党员们觉得,要加入光荣的党,是一件不容易的事情。同时,能够成为其中的一分子,是来之不易的,是件非常神圣的事情。党员们就会为自己的这个宣誓,这个承诺,努力的去实践一辈子。这是我党成功的法宝。

    这就是仪式的力量。

    我们在人才吸纳的时候,这个仪式也要有啊,不能没有啊,什么意思呢?看看我们想入党,我说的这个党字是指中国共产党,

    我们在对人才的招聘时,随随便便的。有些企业里连比较规范的招聘流程都没有。更别谈什么仪式了。

    哎,那个谁,行了,你过来上班吧。这个就是你的位置,好好工作啊,我会看着你的。

    整个招聘、培训的流程,就这么几句话完事了。

    你对他是随随便便,他对你也就会是松松垮垮的。在对员工招聘的时候,是稀松平常的,让他感觉到进你的公司很容易,很随便。在他上班时会兢兢业业,勤勤恳恳吗?

    很容易就得到的东西,是不会让人珍惜的。我们给员工们提供的工作机会、培训机会等等,都是一样的。

    员工心里会想,唉,先做着看喽,不行的话我就走了。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...