6、09年培训老师品牌化建设将更深入，讲师会更侧重对某一课题的研究更加深入，课程越来细化。技能型老师应该比较吃香，单讲心态的老师应该处境比较困难；能帮企业转型出谋画策的老师应该受欢迎；教练技术这样的课程应该比较吃香，人压力很大，不过费用应该要下降，普及化以前就是费用普通化；国学火了一把，09也该歇歇了，当代市场经济与国学结合产生的经济效益好象没有认证，都是自编自写相声了小品老板们，一声叹息，老板们需要花钱找点乐、找点情趣，不过市场还是比较大的。

不可否定是09年培训业更加热闹，热闹的结果就是市场经济的竞争与融合，热闹才有优胜，才有发展，在这样热闹的09年培训行业必定为推动中国一批企业的加速上，与加速下，或许有助于中国企业的崛起，中国管理模式的诞生，因为百家争鸣，才有百化花齐放。

09年零点与沸点关键是讲师与培训机构如何有效的合作，从以前的散放型转为紧密型，从单一型升为团队型，资源如何整合，做到消费者呼叫转移说一句：培训真值，那就是非诚勿扰了。零点、沸点在乎盈利模式与合作渠道，一切一切的前提大家多要真正认识行业发展的规律与趋势。

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