声音：

网友盘点千奇百怪的岗前刑罚

很受伤型：网友墙上一枝梅就自己的切身体会发表了看法，作为某公司新进员工，他参加了商场推销、挨家挨户售货的培训，近一个月的培训下来，他却认为效果并不理想，除了脸上还有晒伤留下的痕迹，培训对我而言，一无所用!

没事找事型：网友行走的行人表示，此类培训完全就是没事找事，员工不但不会因为短时间的培训而有本质的改变，还造成了公司资金上的浪费。

纯粹找抽型：网友北方的狼表示，自己还没遇到这种变态的培训，如果遇到这样莫名其妙的培训，我肯定二话不说就走人了。虽说工作难找，但也不至于要践踏自己的尊严去一家公德心如此低廉的公司。

部分网友对另类培训表示支持

吃苦耐劳型：网友骑蜗牛上高速就表示，现在的80后吃苦太少，这样的培训可以让他们更加明白生活的不易，而不是遇到问题就向父母伸手。

端正心态型：网友大大小小坦言，要有事业的成功，吃苦是一定的，现在很多成功人士都是吃了很多无法想象的苦才有今天的成就，所以必须要端正心态，正确看待这些另类培训。

求职者：要有目的性

笔者随机采访了7位正在找工作的求职者，面对公司的岗前培训，他们均认为有必要，但是要与工作相关，或有助于工作。

刚到某证券公司工作的杨小姐刚参加完单位近两个月的岗前培训，她认为适度的岗前培训可以加深新进员工对单位的了解，对以后很快融入新环境非常重要，虽然时间长了点，但确实学到了不少。

目前在一家IT公司上班的吴先生认为，很多毕业生因为刚毕业，态度还是不够端正，总想着一步登天，这也难怪一些老板会想出绝招来折磨新员工。

但同时他也认为，培训必须有目的性，必须和以后的工作有联系，如果浪费了时间和精力，却对工作没有任何帮助，那就完全没必要了。

专家：不能太缺德

四川省社会科学院研究所副所长胡光伟表示，岗前职业培训是有必要的，但是必须和职业技术相关，同时也不能丧失了职业道德。

胡光伟认为，现在的一些公司在岗前培训时为出新，搞一些花样其实无可厚非，还能在一定程度上提高员工培训的积极性，但是却不能侵犯人权。他认为帖子中喝便池水的培训就太过了，培训是可以，但不能超过了道德底线。