五百强企业培训故事全案

饱鼠和饿鼠实验

培训对象：全体职员

培训目的：启发受训者正确对待生存压力。

讲述提示：

（1）可以用介绍故事的方式开始讲述，比如：适度的生存压力，可以增强生存能力，有一个动物实验说明了这个道理……

（2）强调实验的真实性和科学性。

引导提问：

（1）这个故事说明了什么道理？

（2）这个实验的结果为什么会大出人的意料？

（3）从实验中，你得到了什么启示？

故事：

动物实验常常揭示出深刻的人生道理和管理哲学。1925年，美国的科学家麦开做了一个非常有趣的老鼠实验：把一群刚刚断奶的小鼠分成两组，分装在不同的笼子中。第一组享受高级别待遇，每天有充足的食物；第二组老鼠则只有相当于第一组60％的食物，终日饥肠辘辘。

几年后，实验结果出来了，出乎大家的意料。第一组饱老鼠的寿命大都没有超过千日，就英年早逝；第二组经常饿着肚子的老鼠则寿命翻番，年事已高了都还没有要死的迹象，而且皮光水滑，行动敏捷，更让人不可思议的是，其免疫功能和性功能均比终日饱食的老鼠要略高一筹。

在麦开的老鼠实验之后，另外还有很多科学家触类旁通，为论证这一普遍理论，他们扩大了实验范围，用同样的方法对兔子、猴子、苍蝇等其他动物及细菌进行了一系列的相同实验，实验结果居然是惊人的一致。

管理启示：生命活力来自于生存压力。

1855次拒绝

培训对象：全体职员

培训目的：启发受训者不要害怕前进路上的挫折。

讲述提示：

（1）可以用提问的方式开始讲述，比如：任何一个成功者，都曾经历很多磨难。史泰龙就是一个典型，在座各位知道他在成名之前遭到多少次拒绝吗？

（2）配合适当的表情，描绘史泰龙坚定不移的意志和决心。

（3）渲染故事的感人力量。

引导提问：

（1）这个故事给我们什么启发？

（2）史泰龙一共被拒绝了多少次？

（3）你曾经遭遇多少次拒绝，你坚持下来了吗？

故事：

很多名人成功之前都相当艰难，比如举世著名的国际巨星席维斯。史泰龙。在尚未成名前，他只是一个贫困潦倒的穷小子。当时，他身上只有100美元，唯一的财产是一部老旧的金龟车，而他就睡在车里，车既是交通工具又是房屋。