请示问题，最好是拿着一些跟领导政绩相关的东西，而又容易实现的事情，这样，领导一句话的事，就有功劳在手，你的领导肯定会喜欢。

少说话

1.少说上司之间的事情。

有人的地方就有斗争，尤其是领导之间，矛盾往往最集中，作为小职员，谁都惹不起，关注自己这张破嘴，没有思考过的话，说出口后，可能会给自己带来灾难。

2.少说同事的不是。

在外面混，没谁整天都是好事，谁都会倒霉，所以，放过那些犯错的同事，因为今天犯错的是他，明天就会是你，想到时候人家放你一马，今天就闭口不言吧。

3.少说是非

“来说是非事，必是是非人”，哪里都有议论不完的事情，与其被无用的是非卷进去，还不如利用时间多读几本书，给自己充电更实际。

少做事

少做事是不能有成就的，所谓的少做事有两层含义。

1.技能不成熟前不要承担大事

任何一个领域都是需要专业技能的，如果自己的本事还没到家，不要急于表现，有些错误一旦犯下，就永远难以翻身，在行业中留下不好的名声。用一句前辈的话说，“不要有污点”。

2.情况不明朗的时候不要贸然做事

情况不明的时候，不要急于立功，因为如果跟错了人，那么对的也是错的，功劳也变成了过失，除非你有过人的眼力，已经判断出了事情的结果。

少表态

斗争从来不曾停止，尤其是顶层斗争十分严峻的情况，尽量少表露自己的心迹，少表态，因为一旦表态就意味着已经做出了选择，要承担后果。

少签字

签字和说话、表态不同，只要签了字，就意味要承担责任，所以，签字尤其慎重。

说完了四个“少”，再说四个“多”。

多总结

为什么有些人一直在进步，有些人几年了还在原地踏步，因为进步的人不断在思考，思考自己所做的每一件事，哪些事做得对，要发扬，哪些做得不对，要吸取教训。不断总结的过程，就是不断进步的过程，如此下去，此人将一直无敌下去。