更新时间:2018-10-09 23:33作者:李一老师
(一)思想发动,营造氛围(2017年3月)
各级各部门要通过动员部署、组织培训、宣讲等形式多样的学习教育,组织广大党员干部认真学习全市“敢转争”实践活动各项部署要求,深刻认识开展“敢转争”实践活动的重要意义,准确把握“敢转争”精神内涵和实践要求。组织开展“敢转争”专题大讨论、大论坛等活动,充分调动广大党员干部的积极性,结合岗位实际谈认识、讲体会、定目标、树标杆,掀起轰轰烈烈的学习讨论热潮,营造浓厚氛围。
(二)查摆问题,聚焦重点(2017年4月)
各级各部门要坚持“从工作上找问题,从思想上找原因”,通过召开专题民主生活会、征求意见会、走访座谈、问卷调查等形式开展全面自查,并认真梳理信访积案、巡视巡察交办案件等,收集群众提的问题、上级点的问题,剖析思想根源,拉出问题清单。要敢于揭短亮丑、正视不足,聚焦把问题找准找实、把思想根源找深找透,使整改有的放矢、精准发力。设立“敢转争”实践活动举报通道,向社会公布举报方式和受理事项,组织开展群众、部门、行业等各类评议,广泛征集对各级各部门的反映意见,分类移交相关部门对照整改。
(三)整改落实,台账管理(2017年5月-12月)
各级各部门要把建好台账、对账整改作为关键环节,针对查摆出的突出问题,制定整改方案并建立台账,细化分解任务,明确时限要求,提出具体措施,责任落实到人,对标对表整改,作出公开承诺,自觉接受监督。要严格实行整改销号制度,明确台账由专人负责、动态管理,及时纳入整改过程中发现的新问题,整改落实一项销号一项,做到事事有回音、件件有落实。选取信访投诉较多、群众反映强烈、评议问题集中的地方或部门,由其主要领导通过《面对面》电视问政等渠道公开表态。各县(市、区)、市直各部门逐月将整改落实情况报市实践活动领导小组。
(四)激励推进,严格问责(贯穿活动始终)
各级党委(党组)要深入落实省委、市委关于健全多元正向激励机制、容错纠错机制等部署要求,严格执行《新乡市倡导勤政担当为官有为容错免责办法(试行)》,进一步探索、细化、完善激励容错机制,充分调动干部敢于担当、干事创业的积极性;坚持“三个区分开来”,着力营造支持担当者、保护担当者、褒奖担当者的政策环境,使敢于担当成为党员干部的自觉追求。对各级各部门规定期限内问题整改不到位的开展督查,统一组织,统一标准,统一考核,经督查后问题仍没有解决的,依据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规,按照干部管理权限问责处理。对活动期间发现的各类问题,加大执纪问责力度,严肃查处,绝不姑息,问题较轻的移交组织部门进行处理,构成严重违规违纪和涉嫌违法的,移交纪检监察机关和司法机关依纪依法处理。