什么是住房公积金缴存基数?

我们都知道，住房公积金是根据工资的一定比例上缴的，而这个工资到底是多少呢?这里就涉及到一个缴存基数的概念。

职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。

这个基数并不是固定的，随着职工收入不断提高，天津住房公积金缴存基数也在进行逐年调整。天津市2015年度在岗职工年平均工资达到84187元，平均到每个月，达到了7016元。

住房公积金缴存基数有上下限吗?

天津在岗职工工资是每月7016元，这个数字决定了住房公积金缴存额的上限。根据本市规定，天津住房公积金月缴存额上限，按上一年度全市职工月平均工资的300%，也就是21048元，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。

也就是说，你的工资很高，高于了上一年度全市职工月平均工资的三倍，但你的住房公积金最多也只能按照21048元的工资水平来按比例缴存。

但需要注意的是，单位和职工住房公积金统一缴存比例仍为各11%。单位可根据自身情况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各12%。各单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金仍按现行政策执行，最低缴存比例为单位和职工各5%。

为什么说住房公积金缴费基数上调，拿到手的工资会变少?

如果你在2015年7月-2016年6月期间工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，那么2016年度你的住房公积金缴费基数是不变的。

但大部分人的工资水平是有一定程度上调的，在这种情况下，你的住房公积金缴费基数就会上调。

比如你的住房公积金缴费基数是8000元，2015年社保年度的所有工资性收入的月平均额为10000元，那么2016年7月开始，你的住房公积金缴费基数就上调到了10000元。基数上调之后，到手的工资就会变少。