非本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从安置部门开出介绍信的当日起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准按月发给生活费，直至其上岗为止。符合安排工作条件的伤残退役士兵，原则上安排在全额拨款事业单位，财政部门保证工资和经费，享受所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇，编制部门逐步解决编制。

行政机关和事业单位在考录公务员和工作人员时，对符合报考条件的退役士兵给予优惠，服役期视为具有社会实践的年限，同等条件下优先录用。州内各用人单位面向社会招聘员工时，在同等条件下优先录用自主就业退役士兵。

企业每吸纳一名符合安排工作条件的退役士兵，签订1年以上合同并按规定参加社会保险的，按照合同期限给予企业岗位补贴、社保补贴和一次性奖励，补贴和奖励的期限不超过3年。岗位补贴标准为每人每月200元，社保补贴标准按单位缴纳基本养老、基本医疗和失业保险费计算，一次性奖励标准每人每年1000元。同时，为企业吸纳的退役士兵按每人3000元的标准，给予企业一次性职业技能培训补助。自主就业退役士兵，报考州内中等专业学校的可免试入学，待学制期满，考试成绩合格，发给毕业证书；应征入伍服义务兵役的普通高职(专科)毕业生，凭有关证件可申请免试省内成人专升本；自主就业的退役士兵报考成人高等学校的，投档总分可增加10分；报考普通高校的，投档总分可增加10分，其中服役期间荣立二等功以上或被大军区以上单位授予荣誉称号的，投档总分可增加20分。