金山空降文化引员工离职

更新时间:2018-10-13 11:48作者:李一老师

      对于自己的运营团队,我们以前太传统,对引进外部人才方面比较少,主要从研发团队中找人,但不懂运营。新来的吴裔敏很有条理,理念很新。但是现在打分太早,至少要看完一年。求伯君这样评价自己的新、旧部下。

      这是曾经媒体在采访金山总裁求伯君的时候,他对媒体媒体所讲述的一些话。正是这些话被媒体引用成:求伯君:以前太传统用空降兵不是个坏事。但是,作为金山一个拥有十多年的互联网公司,如果以空降兵形式来发展企业,无疑是给自己种下了隐患。

    回顾:

      金山企业文化曾多次被指空降高管文化,特别是在近两年,原金山市场总监郑可的离职。空降高管周茜在中华英才网服务多年,曾担任中华英才网市场总监职务。在加盟金山后,周茜将负责金山网游市场部日常工作。周茜于2009年6月15日正式出任金山网游业务市场总监。之前她在中华英才网服务多年,曾担任中华英才网市场总监职务,不过据爆料她个人履历中没有网游运营经验。

    吴裔敏:原腾讯《穿越火线》项目经理,曾一度将该产品做到腾讯游戏支柱产品,目前该产品月收入约亿元。后又加盟盛大担任多款产品的项目制作人。盛大与金山成立游戏合资公司后担任金山游戏总裁一职。

      从吴裔敏的履历中可以看出这个人的实力,即便不来金山,也有网游企业抢着要。而从盛大来到金山很可能与这个合资公司有着直接的联系,是指派还是跳槽?这个还是大家去讨论。

    空降兵

      在当前的职场中,某企业高薪从外界聘请来的领导人员也被称作空降兵。由于这些人对本企业并不十分了解,并且很难融入本企业的文化中,他们往往也得不到企业员工(下属)的支持,所以经常是工作没多久就被辞退,或者是自己辞职走人了。现在越来越多的企业放弃空降兵手段,改从企业内部提拔干部,收到了不错的效果。

      而吴裔敏是否是业界外的人呢?对游戏产业的事情了解吗?种种原因指出吴裔敏来到金山试用空降兵一词的不妥。这并不是为吴裔敏说好话,只是求伯君把吴裔敏的到来认为是一次成功的空降行为,此种比喻并不恰当。在学校找有能力高管的叫外聘,在企业有能力的也应该如此。

    一句话,员工预伤心

      仔细看求伯君所说的话:而对于自己的运营团队,我们以前太传统,对引进外部人才方面比较少,主要从研发团队中找人,但不懂运营。新来的吴裔敏很有条理,理念很新。但是现在打分太早,至少要看完一年。求伯君这样评价自己的新、旧部下。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...