由大北农事件看中国企业文化的通病(3)

更新时间:2018-10-13 11:33作者:李一老师

      很多人谈及大北农的时候,就会有一些诸如洗脑、文化、像传销、三高、人海战术的词语挂在嘴上。其实,饲料行业做的是生产资料,最终市场还是会回归理性,这正是大北农面临的最大挑战。

      3.绩效主义为可持续发展埋下陷阱

      未来的养猪是微利甚至亏损,大北农继续走三高路线,必定是个死胡同。也许很多经销商因为尚有较多的获利,而养殖户层面不肯买账,一定会导致用户的大量流失,进而松动经销商的信心和合作态度。

      一方面是拼命地采用文化管理,提振销售员士气,而一方面猪价持续低迷,高价饲料缺乏产品竞争力,在业绩考核、收入减少的双重压力下,很多销售员对对行业、职业、未来的信心下降。而一些长期从事预混料有一定的客户资源,对行业有较深的理解的销售的人员,与电商以各种方式合作,成为了一个新的动向。而这个动向对传统预混料企业影响几何?还有待进一步验证。但预混料电商对传统预混料企业,及其销售人员带来的心理压力可谓空前。当然,我们这里分析的只是大北农三高模式面临很大挑战。大北农作为一家上市公司,现金流充足,营销手法不断翻新,眼前的门槛只会迟滞它的发展。不过,陆续出现的障碍,相信亦会引起大北农高层的警觉和反思。但大北农能否成功转型,尚不得而知。从当年的六和,到昨天的双胞胎,乃至今天的大北农,这个行业,不过是各领风骚三五年。谁是下一个焦点企业?

    《由大北农事件看中国企业文化的通病》相关文章:

    1.由大北农事件看中国企业文化的通病

    2.企业文化人常见的十大通病

    3.企业文化:最高的境界其实是没有文化

    4.中国企业面临的五大人力资源问题

    5.不同发展阶段以何种企业文化留人

    6.中国式绩效管理的六种致命伤

    7.决定HR命运的16大秘笈

    8.微笑服务的五要素

    9.企业文化管理常见的几个通病

    10.HR选拔人才的五大误区

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...