更新时间：2018-10-13 10:53作者：李天扬老师
人在接受外界信息的时候，第一层次是感应，对应的是制度;第二层次是心理，对应的环境;还有第三层次，就是意识，对应的是精确管理提供的特殊的动力和手段激励!
当意识方向朝向西北或西南方向的时候，为什么环境无能为力了呢?原因在于，到此时，企业文化建设的手段都还停留在被动的层次上，要让个体意识进一步转向正西方，必须激发个体意识的主动性，而激励就是让个体意识产生主动性唯一的，也是最有效的手段。
激励是意识层面的企业文化建设手段，她能够让人产生主动的意识。