在找出公司震撼疗法之前，一定要确保你的这套机制与你的价值观念一致。比方说，杰克。多西(Jack Dorsey)在Square绝不会用门造桌子，因为Square注重的是造型优美，而非勤俭节约。走进Square，你就能感受到他们的设计有多严谨。

　　为什么带着狗上班与瑜伽不是文化

　　今天的创业公司会做很多事彰显自己的独特。很多事很伟大，很多事是原创性的，很多事古怪，但是是它们绝大多数并不能定义公司的文化。是的，瑜伽会让你的公司变成一个为那些喜爱瑜伽的人打造一个更好的工作场所，对这些人来说，它可能也是一个很好的团队建设体验。然而，这不是文化。它不会建立核心价值观以驱动商业，不会不断推动商业。它与你具体业务想要达到的目标无关。瑜伽只是一种福利。

　　允许有人带狗上班可能会很震撼。但是，欢迎动物爱好者、或者让员工做其想做是一种社会价值观，但是它们跟你的商业并没发生独特的联系。每个聪明的公司都会珍惜其员工的价值，福利是应该的，但它们不是文化。