其次，企业外部环境中有许多因素影响着企业的经营，过去的外部环境决定了今天的企业文化，明天的外部环境将决定未来的文化，而成功的企业则是那些能够预测外部环境变化，并将其纳入文化定位过程之中的企业。文化定位只有起点，没有终点。在当今瞬息万变的社会，企业文化建设需要跟随时代社会经济的变化而不断进步和发展，否则机会也将转瞬即逝。比如，当下外部技术环境变幻莫测，更新换代速度令人乍舌，尤其是移动互联网技术的发展速度，它对企业的经营产生了莫大的影响，扁平化组织结构、弹性工作模式、团队合作机制等等，所以企业在进行文化定位时需要考虑这些外部因素，在企业文化建设模式、方式及手段等方面不断创新，使这些外部变化成为企业文化定位的利器之一。文化定位是一个循序渐进的过程，通过每一次的细节完善与提升，企业文化就在这种一次次的迭代中慢慢融入基层，深入员工心中。

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