信仰：真的远离中国而去了吗?

　　信任，只是信范畴里的基础。对信的最高追求，是信仰。

　　中国企业在走出去的过程中，发现自己在世界上的朋友越来越少。一个原因，就是我们有实力，无信仰，别人不知道你什么时候会做出什么事来。而反过来，一个有信仰的人或组织，其力量是无可限量的。

　　比如日本每年举行的盛和塾大会，我曾在现场见证过什么叫信仰的力量。当稻盛和夫出场时，全场几千人的热烈很容易让我们想起文革。但我们是宣传出来的个人崇拜，而稻盛是实干出来的人格魅力。当那些获奖日本企业家从稻盛手中接过证书时，那种绝对100度而且持续很久的鞠躬，以及所表达出的虔诚与感恩，是在中国各种颁奖典礼上绝对看不到的。

　　中国也不是没有。在起源台湾、遍及大陆的慈济基金会中，我就充分感知到了信的温度。在闹中取静的慈济活动站里，人际氛围和大门之外就完全不一样，其中不乏企业家志工。他们信善，信爱，信行动。他们每个月都会起早贪黑、艰苦跋涉、心甘情愿去各个贫苦地区做调查和赈济，同时因此过得快乐，活得充实。

　　虽然中国还有诸多不尽人意之处，但有这一片真的天地，这一粒实的种子，这一群信的行者，中国和中国企业的文化复兴就有希望!

　　可以说，信是文化的起点，也是终点。建设企业文化，就是从企业家自己信，到让企业内外的所有人都信。