挖掘餐饮企业文化内涵(4)

更新时间:2018-10-13 09:17作者:王新老师

      由此我们得知,所谓餐饮文化是民族文化的一部分,就是与吃与喝有关的文化现象,包括行为标准、口味习惯、进餐方式和菜品选择等。中国是吃文化最发达的国家,春秋初期,齐国的政治家管仲提出了民以食为天的思想,把它作为关系到天下成败的大事来看待;《礼记.礼运》:夫礼之初,始诸饮食。说的是礼始于饮食,饮食是礼义之父;得温饱而兴致发。 兴致发于行是舞蹈,人类最早的舞蹈、音乐、绘画、雕刻等都与饮食有关;中国人见面打招呼问吃了吗;红白喜事一定要请人大吃大喝一顿;贵客光临首先得考虑宴请;在中国有的地方,把在一起吃过饭作为认识与亲疏的标准;即使不幸得病,也得讲吃,因为中国饮食文化中有药补不如食补,药疗不如食疗的说法。

      特许经营其实实质是文化产品和精神的输出,特许产品的文化定位是顾客定位,价格定位、营销定位的前提和关键。文化是随着社会发展的需要而发展的,需要创造了文明,文明改变了世界。马斯洛的需要理论对我们分析餐饮文化现状和未来有一定的价值,马氏理论把需要分为五个层次:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要。这五种需要与餐饮发展变迁有着直接的联系。就拿重庆火锅的发展为例,它是从江边野外围火而煮,或小贩挑担叫卖发展而来的一种饮食,其菜品也只有牛的内脏和小菜,其食客多为船工、挑夫等下力人,仅是满足最低生理需要的消费;当人们不满足一般温饱时,又有了安全和卫生的需要,回民马氏兄弟发现这一需求把火锅引入了店堂,其菜品种类也多了起来。今天的重庆小天鹅火锅,讲究宾至如归的关爱,讲究气氛热烈的友情,讲究丰富多样的菜品;同时把尊重顾客、让顾客有面子放在十分重要的地位,让随意型客户成为我们的忠诚型客户;有时,当客人完成一次餐饮消费时,顾客的满意度会让他终身难忘,并成为自己的朋友或合作伙伴。

    三、企业文化与特许经营

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...