个性与企业文化(2)

更新时间:2018-10-13 08:45作者:王华老师

      当然,你也可以在理想的环境中工作一个与你的兴趣、价值观、能力完全匹配的公司。但是,如果现实中的公司并没有那么合适的话,那么,这种差距就会带来麻烦了。

    给自己做个尽职调查

      在 CareerLeader的文化匹配模型中,根据你对BCII测试的反馈,将会是以下四种企业文化关键因素之一:合作与和谐;公开和想象;灵活与固执;结构化和关注细节。

      对你的文化匹配结果,以及如何分辨企业的特征进行回顾之后,我们可以看一下企业文化的几个不同的纬度:成就导向vs权力导向;权力的集中度;生活方式;变化的幅度;友善和友好等。

      给自己做尽职调查会有助于你的成功。了解企业文化并不容易。你可以通过阅读年报来了解企业的财务状况,但是,没有什么文件来告诉你,在这个企业工作会是什么样子。

      上述的CareerLeader文化匹配模型提供了企业文化的几个纬度,它们实际上是在某个特定公司中,影响人们日常工作感受的一些重要因素。我们建议从这些方面来搜集观测和搜集企业文化的特定方面,并对匹配的情况进行评估。在所有的情况中,我们都要考虑匹配的好坏程度的影响。

      当然,有一些其他方面的企业文化也是非常重要的。如:企业内的公平性和绩效化程度(基于绩效的薪资和提升);企业内的诚信(人们之间的诚信以及对客户的诚信);对于多元化的开放程度(种族、性别、性取向、社会阶层等)。

      如果你觉得上述事项对你来说非常重要,那么,你就要提前做好准备,了解企业在这些问题上的状况。有时候,最好的信息源就是在企业工作过的员工,或者是愿意畅谈感受的现有员工。

    很大的差距并不一定意味着糟糕的结果

      适应一个公司的文化,好似人在大海里游泳。你可以用不同的姿势,但是你必须了解现在海洋的水流状况。如果你不了解这些,你就会遭遇挫折,并感到精疲力尽。

      你需要按照我们列出的企业文化的不同纬度,来认真考虑你的个性和企业文化之间的匹配情况。在某些方面,你可能匹配得很好,在其他的一些方面,你和企业之间或许会有一些差距。那个差距最大的方面尤其要值得注意。一个很大的差距并不一定意味着糟糕的后果。只不过你要仔细想好行动计划,去弥补和应对这个差距。

      举例来说:假如你是一个非常享受多样化和高度变化工作的人,你现在对一家公司感兴趣,你判断这家公司企业氛围有中等或者较少变化。除此之外,你觉得这家公司的其他特点都非常适合你。你不必压抑自己创造性的本性,你需要做的是,要有技巧地选择合适的时间和场合,来提出一些关于流程变化之类的建议。与有高度变化性的公司相比,在提出一项计划和建议之前,你必须要多做一些准备工作。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...