精选企业文化标语(口号系列)

更新时间:2018-10-13 08:43作者:才子老师

      1. 效率成就品牌,诚信铸就未来。

      2. 只要精神不滑坡,办法总比困难多。

      3. 计划是时间的最好保障,时间是效率的坚实基础,效率是行动的优化大师,行动是成功的唯一途径。

      4. 建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。

      5. 实施三大战略创信誉,培育企业文化树形象。

      6. 因为有我,所以会更好。

      7. 不要小看自己,人有无限可能。 8. 态度决定一切,细节决定成败。

      9. 只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

      10. 多点沟通,少点抱怨。多点理解,少点争执。

      11. 自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。

      12. 团结一条心,石头变成金。

      13. 强化竞争意识,营造团队精神。

      14. 您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

      15. 追求客户满意,是你我的责任。

      16. 有一分耕耘,就有一分收获。

      17. 只有不完美的产品,没有不挑剔的客户。

      18. 爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展

      19. 会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议是属最浪费的行动。

      20. 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

      21. 以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀

      22. 找方法才能成功,找借口只有失败。

      23. 争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。

      24. 每个人都是你的客户。

      25. 今天工作不努力,明天努力找工作!

      26. 成就团队辉煌,助我人生成长!

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...