司加大入党积极分子的培养、教育和考察工作，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。实行青团推荐“优秀青”、工会推荐“优秀员工”、妇联推荐“优秀女工”的“三推优”与党组织发展党员的“选优”工作有机结合，把该公司懂技术、会经营、善管理的骨干和生产一线的青优秀员工努力发展到党员队伍来。二是强化党员教育工作。重点开展“五个一”活动：讲一次党课、赠送一批党建读物、读懂一本党员学习教材、开辟一块学习园地、宣传一批先进党员，不断提高党员素质。三是加强党员组织关系管理工作。开展摸底调查，加强宣传，让“口袋”党员主动到党组织报到，亮明身份。对于连续工作半以上的党员，要求他们及时转接组织关系，按时参加党的组织生活。对于流动党员，要求必须持《流动党员活动证》或党员证明信，参加党的组织生活。
、建好一个阵地。按照有办公室、有办公桌椅、有制度、有标志牌、有党员活动室的“五有”要求，帮助该公司建立“党群一体化活动”场所，方便企业党员、流动党员开展活动。
、开展一系列活动。一是开展“结对建”活动。市教育局机关干部将湖北圣迪石化有限公司员工开展一次互访活动。机关干部进企业、进车间，企业员工进机关、进科室，互相谈心交心，取长补短，实现互动建。二是帮助企业大力开展“三推”活动。三是引导企业积极开展“三亮、四比、五带头”活动。“三亮”，即亮身份、亮形象、亮成绩；“四比”，即岗位比奉献、文明比形象、服务比实效、技术比高精；“五带头”，即带头遵守法律法规、带头掌握过硬技术、带头提出合理化建议、带头创造工作业绩、带头服务群众，充分发挥党员的骨干作用，推动企业健康快速发展。四是开展“一对一”结对帮扶活动。机关党员领导干部与企业入党积极分子结对，扶植骨干，培养党员，无私奉献，真正体现党员的价值和意义，增强企业党建工作的活力和影响力。
四、实施步骤
一是宣传发动（元月至月）。
二是调查摸底（月初至月底）。
三是制定措施（月上旬）。
四是组织实施（月上旬至月底）。
五是检查自评（月和月）。