度创建市级文明单位规划(2)

更新时间:2018-12-05 20:17作者:李天扬老师

    度创建市级文明单位规划
    、切实加强行风建设,提高服务效能。坚持“以人为本,便民惠民”的思想,进一步加强我处特别是窗口部门的行业作风建设。继续以“十佳好事、十佳窗口、十佳个人”争创活动为抓手,贯彻首问负责制、一次告知清楚制、缺件告知书制、服务回防制等七项制度,通过明察暗访和学习交流,认真抓好整改落实,进一步完善服务机制,拓展服务内容,延伸服务范围,优化服务程序,提高服务效率,更好地为承租户和群众服务,进一步展现我处“勤奋创业,和谐发展”的风采。
    、坚持以经济建设为中心,以创建促发展,确保三个文明建设齐发展。继续加强传统业务的基础管理,以租金征收工作为中心,进一步盘活资产、开拓业务,争取将金融危机的影响降到最低,力争全收入达到万元;认真做好房屋维修工作,确保房屋不祷塌,及早谋划的临街整治任务,精心施工,力争让领导和市民都满意;研究房地产市场形势的变化,多渠道收集房产信息,加大资产运作力度,房产中介业务再上新台阶。
    、培育良好的道德风尚。积极参与全市性、行业性或社会性“帮困扶贫”、“关爱贫困家庭”、“结对建”等活动,一如既往做好每两次看望结对的薛埠镇贫困户和租住廉租房儿童,慷慨解囊,从物质上给予帮助、精神上给予鼓励,积极为全市的公益事业多作贡献。
    、人才队伍建设。坚持以发展论英雄、凭实绩用干部、按公论定取舍的用人导向,切实加强后备干部队伍建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照民主集中制原则,健全讨论和决定干部任免的议事规则和决策程序,做好干部的管理和监督工作。确立人才是生产力的理念,强化人力资源管理,完善人才培养机制,优化人才创业环境,追求人才效能的最大化。
    、充分发挥工会的桥梁作用和青团的突击队作用,积极支持工会和青团开展健康有益的文体活动,活跃职工业余文化生活;关心职工利益,帮助职工解决困难,增强集体凝聚力。
    、认真做好“一票否决制”工作。制订并落实安全保卫制度,配齐报警设备、消防器材,确保全无重大事故发生。认真做好职工的保健工作, “医保”、“社保”工作都按要求纳入规范化管理轨道;继续执行国务院及省《计生条例》,认真做好单位职工的晚婚晚育、优生优育和计划生育工作,确保无违反计划生育政策现象。
    四、工作措施
    、加强领导。党政领导齐抓管,主管部门分工负责,精心组织,积极引导,使创建市级精神文明单位工作变为全体职工的自觉行动。
    、坚持重在建设的方针,把创建活动同日常工作相结合,坚持两手抓,两手都要硬。在完成全各项工作的过程中不忘创建工作,以创建工作促进单位各项工作的完成,确保创建工作全面健康发展。
    、从本单位的实际出发,采用生动、活泼的教育形式和活动方式增强职工的创建意识,提高职工队伍的整体素质。
    、把创建工作与评比先进结合起来,宣传创建活动中涌现的先进典型,树立正气。对不重视、不积极参加创建工作或因个人原因影响单位创建目标的,不得参加当评选先进。,

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