更新时间:2018-11-21 13:39作者:李一老师
(3)考核组织对主管领导人提出的考核意见,进行审核。
(4)事业单位负责人确定考核等次。
(5)将考核结果以书面形式通知被考核人。
考核事业单位担任各级领导职务的工作人员,必要时,可以进行民主评议或民意测验。
事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起10内向考核组织申请复核,考核组织在10日内提出复核意见,经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中,如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服,可以向上一级主管单位人事机构提出申诉。
3.考核的扫尾工作
年度考核工作结束后,考核结果存入本人档案。
事业单位负责人的年度考核参照上述程序,按人事管理权限由上级主管部门组织实施