煤矿企业安全生产反违章大反思大讨论心得体会精选篇(4)

更新时间:2018-08-18 17:31作者:王新老师

    3、一定要做好各种隐患的排查,防患于未然。排查隐患很重要的是要细致,一定要有细之又细、慎之又慎的心,不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的,旧的问题解决了,新的问题可能又会出现,一定要建立全面细致排查隐患的长效机制,保证不发生安全事故。

    4、一定要严格执行各项制度规定,规范操作,不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范,设计标准、操作规程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作,哪些还没有标准,先把标准明确了,再按照标准去做,就是规范。我们要追求的就是凡事有标准,凡事按标准去做,这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

    二、反思问题,建立长效机制

    1、反思为什么不能深刻吸取正升“9.28”透水事故教训,探放水三项制度落实不到位?讨论如何将探放水工作落到实处。

    通过正升“9.28”透水事故教训,探放水必须根据煤矿安全规程进行探放水作业,必须实行“逢掘必探、不探不掘”的原则,边探边掘坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的十六字方针,严格落实“防、堵、疏、排、截”五项措施。必须建立相应的台帐,

    发现问题及时汇报,并及时解决,把隐患处理掉,切实做好探放水工作。

    2、反思生产技术措施制定的及时不及时、现场实践指导性强不强?通风队瓦检工责任心不强?各类误报警现象得不到杜绝?讨论如何将矿井“一通三防”专项整改工作落到实处,收到实效。

    建立建全“一通三防”管理体系,落实责任,优化工程布z,完善矿井通风系统和监控系统,加强瓦斯抽采,强化技术管理和现场管理,夯实基础,杜绝“一通三防事故”发生。加强领导的责任心,把每项工作都细化,安排到位,建立工作台帐,将安排的工作都落实到位。

    3、反思外委队伍素质普遍低的原因?反思“五个统一”、“五个百分百”是否执行?反思工程质量怎么样才能更好的提高?

    针对外委队伍素质普遍低的问题,首先要加强施工队伍的考核机制,培训成绩与工资绩效挂钩,这样施工人员就能够重视起来,加强自身素质的提高。

    工程质量的提高重点是抓人的因素。管理人员和施工人员是工程建设的直接操作者,其素质的高低是保证工程质量的关键。对此,一是引导施工单位加大对施工人员的培训力度,提高焊工、电工、模板工、钢筋工、抹灰工等工种的持证上岗率;二是加大管理力度,在工程项目的投标时或是在开工前,监理单位提供拟派出的监理人员名单,施工企业提供拟派出的包括主要工种在内的施工人员名单,并且经审查批准后,不得随意变更项目参建人员,特别是项目经理和项目

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