建立长效机制，动态管理农户。一是建立精准扶贫长效机制。镇区村民经济收入主要是依靠生产粮食、种养业和外出务工等。村民文化水平低，生产能力薄弱，农业生产效益低，农业增收渠道较少，返贫现象比较突出。为实现稳定促进农民增收目标，实现“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转型，屯脚镇建立健全长效机制，坚持村财镇管制度，按照县精准识别九步骤三大类标准，把帮扶措施精准落实到村、到户、到人，对贫困村贫困户实行“车轮式”扶持，最终实现全面脱贫。二是建立精准扶贫进退审查机制。定期核查帮扶政策是否到位、帮扶措施是否有效、帮扶力度是否持之以恒，对于扶贫脱贫的进行跟踪帮扶巩固脱贫成果，对脱贫返贫的及时纳入精准扶贫对象，将脱贫贫困户“请出”贵州省贫困系统，将脱贫返贫户“请入”贵州省贫困系统。建立镇级精准扶贫信息平台，实现精准扶贫管理常态化、动态化。

【2】“三支队伍”扶贫心得体会

察布查尔县各工作组结合“访民情惠民生聚民心”活动三项重点工作任务，紧紧抓住推动改革发展稳定的“牛鼻子”，协助基层组织大力加强党员干部、教师、宗教人士“三支队伍”建设，培养起维护社会稳定和长治久安的中坚力量。

着力培养具有新疆特色好干部，夯实基层基础。一是强班子带队伍。工作组协助村“两委”健全村工会、村团组织、村妇代会、村民兵排、村治保、调解委员会、监督委员会、村小组、村街道长等9个村级配套组织;建立工作组成员与村干部交叉任职、工作组成员联系村级配套组织等制度，细化村“两委”、工作组的各自职责，解决村级组织工作粗放、村干部管理松散的问题。二是找问题理思路。通过“三问两分析”(入户访问、谈心互问、座谈询问、每日一分析、每周一剖析)，帮助村“两委”班子查找问题;在掌握群众所思、所想、所盼的基础上，工作组和村“两委”一起结合实际，制定了三年发展规划、年度工作目标任务、年度人均增收计划、精准扶贫方案、群众思想宣传计划、去极端化活动方案、庭院经济发展规划等，为全村发展找准方向。三是定机制抓程序。通过建立健全“三位一体”工作机制、红白理事会、村规民约等30余项村级工作运行机制，重点解决制度滞后、缺失、交叉和落实不到位等问题;认真落实“七步议事群众工作法”，规范村级议事决策程序，赢得了群众的信任和支持。

着力培养“四好”教师，牢牢占领讲台。一是斋月返校。要求已放暑假的全体师生斋月期间返校1次，工作组组长进校园上党课后，与全体师生共同享用营养餐，及时掌握师生思想动态和行为表现，杜绝师生封斋现象发生。二是选树典型。指导、督促学校设立党员教师示范岗，开展选树典型、党员示范岗、党员评星、党员责任区等活动，为党员教师发挥先锋模范作用搭建平台。三是送课到村。工作组邀请县直学校骨干教师、学科带头人开展送课到村活动，帮助村级学校教师提高业务能力。截至目前县直学校教师送课到村20场216节。四是落实帮带机制。工作组组长坚持每周入校1次，及时了解学校教师思想动态，要求学校牢牢占领社会主义讲台，严防宗教极端思想向校园渗透。