局领导班子迅速组织班子成员大力实施“人文关怀”工程，局领导班子成员带头转变机关作风，全体领导班子在“班长”的带领下，率先垂范，严格坚持“5+2”、“白+黑”工作法：取消双休日，实行早七晚十工作制，加班加点，白天(7:00~19:00)全体班子成员全部下一线，与一线执法队员同工作，多沟通交流，共同探讨新思路、新方法，遇到问题靠前指挥，做好分管工作;晚上(19:00~22:00)，先召开班子会，由各分管领导对当天的工作状况进行汇报，坚持立说立行，雷厉风行的工作作风，凡能当时整改的问题由职责中队立即进行整改，不能立即整改的，班子成员在现场研究制定解决方案。做到了发现问题在现场，解决问题在现场，节省了中间环节，减轻了执法一线工作人员的压力。提高了管理成效。

一向给执法一线队员以铁面无私，不讲情面印象的督察科也转变了观念，实行了“督察与服务并行”的创新手段，在他们下去检查队容风纪、礼貌执法与工作纪律的时候，他们又多了一项服务职能，就是给一线的执法队员带去自我在食堂熬好的一大桶消暑解渴绿豆汤，给在烈日下坚持执法的一线队员送去了清凉。

法制室、违章处理室，发扬窗口科室“服务机关、服务中队、服务违章户”和不怕苦、不怕累、不畏难的优良传统，实施二分之一工作制度，半天在科室，半天在执法一线，现场全面带给法制服务，现场办案，调动一切用心条件，密切联系执法中队，以饱满的热情和高昂的精神状态投入到一线与一线执法队员同甘苦共患难，提高了办案效率，简化了一线队员的办案程序，提高了办案效率。

组宣科每一天也忙碌的穿梭在各个中队之间，对于在执法一线涌现出来的先进人物、典型事迹、进行大力宣传，在这次大讨论活动结合礼貌建立活动，我局共评出了先进人物20人，典型事迹及优秀中队、部门5个，进一步强化了城管执法队员的职业庄严感教育，使执法一线的队员们认识到了，为建设和谐、完美、舒适、整洁的城市所做出的贡献;使一线的执法队员意识到了，作为承担着为人民管好城市光荣而艰巨的使命感，有效调动了执法一线队员的工作用心性与主动性。

9月8日-9月10日开展了“确保建立成功、迎中秋、送祝福、筑和谐”活动，努力营造和谐社会、和谐单位、和谐家庭的良好氛围，全局人员以饱满的热情、昂扬的斗志保障争创成功，“和谐生活、快乐工作”，一向是我们所倡导和共同努力的。由于城市管理工作的特殊性、艰巨性致使每位职工长期加班加点、延长工作时间，放下休息日、节假日与照顾家庭、家人的时间，在工作岗位上默默奉献、勤奋工作，骄人的成绩饱含着全体干部职工辛勤的劳动和汗水;成绩的取得，也凝聚着家人的关心、支持和奉献。透过本次活动，送去感谢，送上关爱，同时也捎去祝福。让每一位职工及家属感受到亲人般的关怀，体会到群众的温暖，使全体职工全家度过一个温馨、和睦、健康的节日。此次活动是局党委及领导班子解放思想大讨论活动征求意见，切实为广大职工排忧解难、办实事、做好事、密切干群关系，鼓舞全体职工奉献岗位，建功立业的热情和用心性，增强行政执法队伍凝聚力、战斗力的具体措施。