226、他应该经常对儿童表示种慈爱和善意，去调剂儿童从他所取得的畏惧，这种情爱就可以鞭策他们去尽他们的责任，使他们乐于服从他的吩咐。这就可以使他们得到导师的满意；可以使他们听他的话，好象听从一个爱护他们，为他们的好处而吃苦的朋友一样；这就可以使他们在与导师相处的时候思想感到安舒与自由，他们必须具有这种心情，心理才能接收新的知识，容受印象，那些印象如果不被他们所接收，所保持，那么，他们和教师合作的一切事情便都是白费；其中不安的成分多，而学习的成分少。作者：洛克

227、没有哪个人会安于现状，在官场，安于现状就是退步，就是主动放弃机会。官场最大的特色就是不停地跑，不停地动，动才有机会，动才有可能。 可能是创造的，未来是筹划的，要在不变中寻找变的动因，要在不变中为将来的变打好基础。 一切事物行进的过程都是在让步或妥协中迂回前行的过程，针锋相对只能导致分崩离析。政治讲究艺术，打个嘴巴喂块糖是最实用的艺术，用脚暗提用手明拉是官场上最常见的合作方式。 普天成就一点退路也没了，官场上最怕的就是交换，人家把绣球抛过来，你能不能接，接了，就得有所回报。出处：省委班子2

228、门口，两个工人正在奋力地推拉着一个大木箱，他们又是拉又是推，直到精疲力竭，箱子却一点都不动弹。最后，在外面的那个人说道:“我们最好算了，我们决不可能把箱子搬进去。”“你说什么?把箱子搬进去?”里面的人叫道，“我还以为我们正试图将它推出去呢!”感悟:创造一个合作的团队。在工作中，一定要与工作伙伴及时沟通，齐心协力，只有这样才能高效完成任务。微信公众号:hujinyu8出处：胡金玉

229、很多老板常常疑神疑鬼，怀疑这个对他不忠，那个在干私活；怀疑这个在挖墙角，那个在磨洋工。一天到晚都认为他的下属总是向他隐瞒了什么东西。不信任副手，不信任合作伙伴，不信任财务，不信任采购人员，不信任基层员工。自己累，员工也累。

230、有人教我建房子，我从打地基开始一点点学起，终于建起了自己的房子，之后如果我只满足于建这样的房子，总