更新时间:2018-11-14 17:05作者:李一老师
(一)要深入宣传发动。各级征兵办公室作为牵头单位,对直招士官工作要高度重视,把招收士官工作作为一项严肃的政治任务,积极协调地方有关部门抓好各项工作的落实。各高校要积极配合兵役机关,深入开展宣传动员活动,增强宣传发动的针对性和有效性,使广大毕业生了解直招士官政策规定、条件标准和报名程序方法等。要对有意应征的高校应届毕业生的网上报名、学历审核等进行有效的指导和服务。对未能被招收的网上报名学生,要有针对性的教育弓I导,鼓励其参加义务兵的征集。直招士官完成数量纳入年度大学生征集数量统计和年度就业统计。
(二)要严格条件标准。各级征兵办公室要认真执行总参等八部门联合下发的《直接从非军事部门招收士官工作规定》(参动[2 01 0]9号)等有关政策规定,积极协调地方公安、教育、卫生、人社等有关部门,按照规定的条件标准和程序方法,认真组织体检、政审和学历、职业资格证书的查验。要切实按照总部明确的专业、数量和要求,择优选定学习成绩好、专业能力强的毕业生入伍。在同等条件下,要优先高学历青年入伍。
(三)要严肃招收纪律。认真贯彻落实总部、沈阳军区和省
军区关于廉洁征兵的有关政策规定,把廉洁招收贯穿于工作全过程,坚决防止和纠正招收过程中的不正之风。要加强对各级招收士官工作人员的思想教育,提高其法纪观念和自律意识;严格落实公开、公示制度,加强检查监督,畅通举报渠道。对违反政策规定、弄虚作假的要依法从严处理。
(四)要确保安全入营。招收士官出发前,各市征兵办公室要发给《招收士官自行报到介绍信》,并进行必要的安全常识和思想教育。招收士官报到车票继续由省征兵办公室统一订购(所需费用由招收的士官个人垫付,报到后由部队按照差旅费管理规定予以报销)。各市征兵办公室要根据招收士官去向、人数进行编组,指定责任心强、有一定组织能力的招收士官担任临时负责人,负责途中联络和安全管理,确保招收士官安全顺利入营。
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联系人:赵老师
电话:56861606