第三部分工资管理系统

1．掌握工资管理系统设置内容；

2．掌握工资管理系统日常业务处理和期末业务处理方法。

第四部分固定资产管理系统

1．掌握固定资产管理系统的基本设置内容；

2．掌握固定资产管理系统日常业务处理和期末业务处理方法。

第五部分会计报表管理系统

1．掌握报表系统的各项设置；

2．熟练利用报表模板生成利润表和资产负债表。

第六部分应收款管理

1．掌握应收款管理初始化（系统启用；设置账套参数；初始设置；期初余额录入等）；

2．掌握日常业务处理（应收单据处理；收款单据处理；核销处理等）。

第七部分应付款管理

1．掌握应付款管理初始化（系统启用；设置账套参数；初始设置；期初余额录入等）；

2．掌握日常业务处理（应付单据处理；付款单据处理；核销处理等）。

考核形式：以原始凭证的方式，提供某一企业在某一会计期间发生的若干经济

业务，要求使用用友ERP财务软件处理这些经济业务。考核内容采用在计算机

上操作完成的方式。