三、产生问题的原因分析

深入剖析反思自己产生问题的根本原因，主要是自我要求不严，个人理想信念滑坡，事业心、责任心减弱，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。具体表现在以下5个方面：

(一)理想信念有所弱化。我受党教育多年，对共产主义的理想信念和政治信仰是牢固的，对于加强主观世界的改造，态度上是坚决的，一直把坚守共产党人的理想信念，与党中央保持高度一致，严格遵守党的各项纪律、规矩，作为工作、做人、做事的底线。但随着年龄的增长，职务、条件、待遇的不断提升，受到党内和社会上的不正之风、消极思想的影响，慢慢的就对自己的工作标准要求下降了、吃苦精神动摇了，产生不求有功、但求无过的思想。反思自己，根本原因是不能严格按照习总书记“四有”“四种人”来要求自己，放松了对主观世界的持续改造，导致精神上“钙”量不足。

(二)党性修养有所淡化。在党的教育培养下，自己从教师一步步走上领导岗位，今天的一切来之不易，我非常珍惜，在工作中时时处处以先进人物为榜样，激励自己、要求自己，但随着岗位的变化、时间的推移，对自己的要求不知不觉放松了，导致自我满足、自我感觉良好，对当初参加工作之时的人生理想、入党之时的信心决心、提拔伊始的雄心壮志淡忘了，艰苦奋斗的激情消退了，特别是与杨善洲、焦裕禄相比，与孙矿玲、周景祥等全国优秀县委书记相比，在对共产主义理想信念和社会主义道德高地的坚守上有了明显差距，离组织的教诲和习总书记对县委书记的“四有”要求有了明显差距。这些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了。究其原因，还是在思想深处淡忘了当年入党时的誓言，没有把改造主观世界作为一个永无止境的过程，党性修养的标准、意识明显有所淡化。

(三)宗旨意识有所减弱。本人长期在机关工作，虽然怀有为民情怀，但下基层体察民情、了解民意坚持的不够好，久而久之在某种程度滋生了脱离群众情绪，“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”意识不强。在工作中群众利益考虑少了，有时只考虑上级满意，忽略群众感受，没有把务实清廉为民的思想基础打牢。究其原因，根本在于本人存在“官本位”思想残余，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上，与群众同甘共苦文秘家园的宗旨意识渐渐淡化。

(四)自律标准有所降低。我是农民的孩子，从小在农村长大，接受的是厚道淳朴的农村教育。父母从小就教导我正人先正己，做人要清清白白、坦坦荡荡，参加工作后，我一直坚守这个信条。走上领导岗位后，时刻警醒自己要坚持严以律己。但自从到延安接受延安精神再教育、到焦裕禄干部学院开展体验式教学、到西柏坡参观会议旧址，发现和革命前辈、党员楷模相比，自己在律己方面有时过宽、过软，与习总书记要求的“四种人”的标准还有差距。