关于两学一做个人对照检查材料组织生活方面【精华篇】

更新时间:2018-08-30 03:10作者:三水老师

    “两学一做”学习教育是从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是摆在每一个党支部、每一名党员、每一名干部特别是领导干部面前的一项重要政治任务。下面是两学一做个人对照检查材料组织生活方面,欢迎阅读!

    两学一做个人对照检查材料组织生活方面一:

    按照乡党委的统一部署和要求,我坚持将学习教育、查找问题、整改提高相结合,从自己是否履行了入党誓言,是否履行了《党章》规定,及中央八项规定等方面进行了对照检查,通过学习教育阶段的系统学习进一步明确了宗旨信仰、坚定了理想信念、提高了党性修养、夯实了学习基础。同时也发现自己在思想、作风、工作上还有不少差距。

    一、对照标准,深入查找问题,剖析根源。

    一是忧患意识强不强,看有无精神懈怠、素质不高的方面。虽然自己不存在盲目乐观等问题,但多多少少存在安于现状、能力不强的问题,对于自己的分管工作是忠于职守、乐业敬业的,能够按照上级的要求按时按质按量完成好,主动对分管部门进行沟通了解,定时开展监督检查。但是存在工作作风不够扎实,深入基层、联系群众的层面和深度仍不够,与普通群众接触少,也是在工作中存在着作风不够严谨扎实的表现。

    二是大局意识强不强,看有无党性不强、个人至上的方面。我认为自己能够顾全大局,工作上不等不靠,成绩面前不争不抢,自己分管的工作兢兢业业、尽职尽责。但是在作风建设上尚有差距。因时间和经历所限,对自己包片和分管范围内的工作,深入下去少,导致不能全面了解和掌握基层真实情况和群众的合理诉求,在解决棘手问题上缺乏一抓到底的坚定性和彻底性。

    三是责任意识强不强,看有无纪律松弛、执行不力的方面。始终能够认真履行自己的职责,严守各项纪律,在工作中能做到求真务实、真抓实干。但是在工作能力、工作实绩上仍有差距。工作时有急躁情绪,缺乏耐心。对主要领导和上级安排的工作,虽然尽量积极按质按量去完成,但是缺少创新意识,缺乏突破条框的勇气,存在不求有功,但求无过的消极思想,对工作没有一抓到底的韧劲,工作积极性和主动性没有充分发挥出来,需要在以后工作中努力提高。  四是公仆意识强不强,看有无脱离群众、消极腐败的问题。我认为通过这次活动,宗旨意识得到了进一步增强。但是在思想作风上也存在对当前社会所面临的新形式没有完全清醒的认识,宗旨意识滑坡,全心全意为人民服务思想淡化,不能保证做任何事情,首先坚持把党和人民的利益防在首位,将人民群众的所思所想所急所盼作为一切工作的出发点和落脚点。对于社会新形式变化中出现的问题和困难容易产生思想波动。

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