2016年最新的部队涨军龄工资方案是怎么样的呢?由于还为出新的改革细则，所以高教网为大家带来先前的方案，欢迎查看，仅供参考!

中国国务院新闻办公室12月29日发表的《2006年中国的国防》白皮书指出，人民解放军着眼提高后勤保障效益，加强管理，推进改革，全面建设现代后勤。

从2005年1月1日起，大幅提高士兵伙食费标准，官兵饮食保障正由温饱型向营养型转变。从2006年7月1日起，较大幅度提高了军人工资。全军士兵和空军官兵换发新式常服，军兵种部队换发部分新型特种工作服，部分驻西藏、新疆部队配发新型高原防寒服。

全面推开资金集中支付制度改革，建立以财务单一账户为基础、以集中支付为主要形式的资金结算保障模式。军队医疗保障制度改革顺利进行，军人医疗得到重点保障，70%以上的军队职工纳入社会医疗保险体系。住房制度改革取得进展，初步形成军队保障与社会保障、公寓住房与自有住房、实物供应与货币分配相结合的军队人员住房保障体系。

2006年军队(包括武警)工资120%翻一翻后的情况：

连级干部工资在2000-3000

营级干部工资在3400左右

团级干部工资在4000-5000

旅级干部工资在6900左右

师级干部工资在7600左右

军级干部工资在9600左右

部队工资的计算比较复杂，与职务及任职时间有关，与军龄有关，与军衔及军衔时间有关，根据调整后的军官工资标准表大概给你算一下：

以副营、6档、上尉3年、95年兵、地区补贴300元来计算：

副营(11级)6档：690

上尉：440

若上尉3年：15x3=45

军令工资12年：10x12=120

生活津贴：560

生活补贴：150

伙食、福利补助：110

职业津贴：240

工作津贴：230