劳动仲裁庭审程序规范(3)

更新时间:2018-11-28 12:58作者:李一老师

      (一)申诉与答辩

      仲裁员(告知):申诉与答辩按如下程序进行:

      申诉人申诉(宣读申诉书或口头陈述事实,明确仲裁请求和理由)。

      被诉人答辩(宣读答辩书或口头提出答辩意见,对申诉人的仲裁请求有异议或提出反诉的,应明确具体请求和理由)。

      (二)调查与质证

      仲裁员(归纳):根据申诉人提出的申诉事实理由,和被诉人提出的答辩意见,本庭将围绕如下重点······ ,查明事实,分清责任,双方当事人应如实回答本庭的提问。仲裁庭调查按如下程序进行:

      仲裁员询问申诉人;

      申诉人如实回答仲裁员的提问;

      仲裁员询问被诉人;

      被诉人如实回答仲裁员的提问。

      (提示:仲裁庭调查,可以采取先询问申诉人,后询问被诉人的顺序进行;也可以采取重点事实依次向申、被诉双方询问、核实的方法进行。仲裁员调查结束后,可以视情况让双方当事人互相询问,也可不安排询问。仲裁员询问结束,可让双方律师就本案事实部分向对方当事人询问;一方或双方没有代理律师的,律师询问程序可省略。)

      仲裁员(告知):双方律师可以就本案的事实部分向对方当事人询问。律师询问按如下程序进行:

      申诉人代理律师询问,被诉人及其代理人回答。

      被诉人代理律师询问,申请人及其代理人回答。

      仲裁员(告知):本庭对案件事实部分的调查先告一段落,现在进行证据的质证。质证时,当事人双方应当围绕证据的真实性、关联性、合法性,针对证据证明力以及证明力大小,进行质疑、说明和辩驳。质证按如下程序进行:

      被诉人对申诉人提供(出示)的证据进行质证;

      申诉人对被诉人提供(出示)的证据进行质证;

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...