当事人听清楚了吗?

　　(三)询问是否申请回避

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条的法律规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系，可能影响本案的公正审理，可以申请本庭组成人员回避。当事人是否申请回避?

　　申：否

　　被：否

　　(五)仲裁庭调查

　　1、现在开始进行仲裁庭调查。

　　2、请申请人宣读仲裁申请书。

　　3、询问有无补充和变更的仲裁请求?

　　4、请被申请人对申请人的请求进行答辩。

　　5、请申请人回答本庭提出的问题。

　　6、请被申请人回答本庭提出的问题。

　　(六)举证与质证：

　　1、现在开始举证与质证

　　2、根据举证规则的规定，请双方向本庭依次提交证据，说明证据的名称、内容、证明对象。

　　3、请双方就对方的举证进行质证。首先请申请人进行质证。请被申请人进行质证。

　　(七)仲裁庭辩论：

　　1、下面进行仲裁庭辩论。

　　2、当事人可以围绕争议的焦点，以证据为基础提出自己的辩论意见。(注意提示焦点)请申请人先发言。请被申请人发言。

　　3、双方意见本庭已经清楚，仲裁庭辩论结束。

　　4、双方当事人发表最后意见。

　　(八)调解与裁决

　　1、现在进行仲裁庭调解。

　　2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第一款的规定，仲裁庭处理劳动人事争议案件应当先行调解，在查明事实的基础上促成双方当事人自愿达成协议。现在，征询当事人意见，双方是否愿意在本庭主持下进行调解?同意调解的，说出具体调解方案。请申请人先发表意见。

　　3、在本庭主持下，经过调解，由于当事人未能就调解达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款规定，调解不成的，由仲裁庭作出裁决。本庭将根据事实和法律法规的规定，在从受理之日起，四十五日内对本案作出裁决。

　　(九)宣布闭庭

　　1、今天庭审程序已全部结束。

　　2、请双方当事人在闭庭后校阅庭审笔录，确定无误后在上面签字。如有遗漏或差错，可向书记员提出补正。

　　3、现在闭庭。