劳动仲裁庭审程序是怎样的(3)

更新时间:2018-11-28 12:58作者:王新老师

      (6)由各方当事人当庭举证和质证,请各方当事人依次出示相关证据并请各方当事人进行质证

      (7)顺序:申诉方出示相关证据、被诉方出示相关证据、第三方出示相关证据,同时由出示证据方说明其所出示的证据想要说明的事实。同时每出示一份证据,仲裁员分别作下列询问:各方当事人对此份证据有无异议?(按照申、被、第三人的顺序进行)

      (8)对所认证完毕的相关证据,由仲裁庭予以确认并当庭宣布认证结果。(有效,无效,待查)

      举证:

      (1)要针对与案件有直接联系的内容和范围进行;

      (2)应客观,真实

      (3)证据的来源,形式等必须合法

      (4)书证,鉴定结论勘验笔录要宣读内容,物证要当庭展示,视听资料要当庭播放

      质证:

      (1)应围绕本案的请求,事实及理由进行

      (2)对任何一方所举证据可以互相审验,对其证明效力进行辩论和反驳

      (3)经仲裁庭许可,可以向对方当事人,证人发问

      (4)当事人请求庭后补充证据的,仲裁庭应当根据实际情况确定补充证据的期限,并记入笔录。

      (5)各方当事人是否有证人出庭作证

      申诉人:

      被诉人:

      第三人:

      查验证人的身份(姓名,性别,出生时间,职业或工作单位和职务,住所地)

      (1)宣读证人权利义务

      (依照有关法律规定,证人在作证时,应当客观公正地提供证言,如有意歪曲事实真相作伪证的,将追究法律责任;同时,证人有权拒绝回答与本案无关的提问。)

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