第三章 仲裁员与仲裁庭第十三条仲裁员包括专职仲裁员和兼职仲裁员。

　　第十四条仲裁员资格经省级以上的劳动行政主管部门考核认定。取得仲裁员资格的方可在一个仲裁委员会担任专职或兼职仲裁员。

　　仲裁员资格证书或执行公务证书由国家统一监制。

　　第十五条专职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门专门从事劳动争议处理工作的人员中聘任。

　　兼职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门或其他行政部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。

　　仲裁委员会成员均具有仲裁员资格，可由仲裁委员会聘为专职或兼职仲裁员。

　　第十六条仲裁员应具备的基本条件：(一)拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则;(二)坚持原则，秉公执法，作风正派，勤政廉洁;(三)具有一定的法律、劳动业务知识及分析、解决问题和独立办案的工作能力;(四)从事劳动争议处理工作三年以上或从事与劳动争议处理工作有关的(劳动、人事、工会、法律等)工作五年以上，并经过专业培训;(五)具有高中以上文化程度，身体健康，能坚持正常工作。

　　第十七条兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。

　　兼职仲裁员进行仲裁活动时，应征得其所在单位同意，所在单位应当给予支持。

　　第十八条仲裁员在执行仲裁公务期间，由仲裁委员会给予适当办案补助，补助标准由省、自治区、直辖市自行确定。

　　第十九条仲裁员的主要职责：(一)接受仲裁委员会办事机构交办的劳动争议案件，参加仲裁庭;(二)进行调查取证，有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案，询问 证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事实有关的调查;(三)根据国家的有关法律、法规、规章及政策提出处理方案;(四)对争议当事人双方进行调解工作，促使当事人达成和解协议;(五)审查申诉人的撤诉请求;(六)参加仲裁庭合议，对案件提出裁决意见;(七)案件处理终结时，填报《结案审批表》;(八)及时做好调解、仲裁的文书工作及案卷的整理归档工作;(九)宣传劳动法律、法规、规章、政策;(十)对案件涉及的秘密和个人隐私应当保密。

　　第二十条仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件，实行一案一庭制。

　　仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。简单案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。