在司法实践中，绝大多数情况下，提出劳动仲裁申请的是劳动者，本文仅以劳动者的角度谈谈劳动仲裁申请书的写法。

劳动仲裁申请书

　　申请人：XXX，男，汉族，身份证号： ，住 市 区(县) 路 号，联系电话： 。

　　被申请人：XXXXXXXXXXX，住所地： 市 区(县) 路 号，联系电话： 。

　　法定代表人：XXX(，职务：XXX)。

仲裁请求：

　　一、请求确认申请人与被申请人自 年 月 日起建立劳动关系，至 年 月日止;

　　二、请求裁决被申请人支付申请人 年 月 日至 年 月 日的工资/工作日加班费/休息日加班费/法定节假日加班费 元;

　　三、请求裁决被申请人支付申请人 年 月至 年 月的高温津贴 元;

　　四、请求裁决被申请人支付申请人自 年 月起至 年 月，因未签订劳动合同所应支付的每月的双倍工资，共计 元;

　　五、请求裁决被申请人支付申请人 年 月 日至 年 月 日的 ;

　　上述各项金额共计 元。

事实与理由：

　　(事实与理由部分，应当紧扣申请请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)

　　申请人于 年 月 日与被申请人签订劳动合同或申请人于 年 月 日起在被申请人处工作,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同……(劳动合同或事实劳动关系的建立)

　　申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行)

　　年 月 日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)

　　 年 月 日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同……或 年 月 日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前N天向被申请人提出辞职。(劳动合同的解除)