更新时间:2018-11-28 12:24作者:才子老师
用人单位还应根据劳动者从事的工作岗位,按规定发放必要的劳动保护用品。
合同变更要有书面通知合同内容:双方经协商一致,可以变更合同,并办理书面变更手续。
6:一些用人单位规定,企业可以根据生产经营需要变更劳动合同内容,无需劳动者同意。一些用人单位发放空白的变更协议,要求劳动者签名。
北京劳动争议咨询中心分析:按规定,凡任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。并且,如果协商一致变更的,变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,这不影响本合同的履行。如果用人单位发生合并或者分立等情况,则劳动合同继续有效,由承继原用人单位权利和义务的单位继续履行。