结构化面试现在广泛运用在我们的各类考试之中,不管是公务员考试、事业单位考试、社区招聘考试还是其他类型的一些考试现在的面试基本上都是结构化面试。那么大家对机构化面试有多少了解呢?那么我们该如何顺利通过结构化面试这道门槛呢?有人说面对新鲜事物我们要保持好奇心同时也要保持探索的精神。那么我这篇文章的价值就是帮助各位即将进行面试或者有公考或者职考打算的伙伴们来讲就是十分必要的。

一、了解什么是结构化面试

结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式,它以工作分析为基础,对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目,在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

二、结构化面试流程是怎样呢?

(一)面试报到抽签:考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。

(二)候考:考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,防止泄题。

(三)进入考场:按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。

(四)答题:考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。面试中一般有题本和考官读题两种形式。一般是20—30分钟,题目一般是4—5道。