9、党组成员一般设()人，省部级以上单位、中管国有重要骨干企业和中管金融企业党组成员一般不超过9人。(3至7人)

10、()主持党组全面工作，负责召集和主持党组会议，组织党组活动，签发党组文件。(党组书记)

11、党组及其成员应当加强()建设，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，按照规定召开民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评。 (思想政治)

12、《中国共产党党组工作条例(试行)》明确规定：建立健全党组向批准其设立的党组织请示报告工作制度。党组每年至少作( )次全面报告，遇有重大问题应当及时请示报告。(1次)

13、推进领导干部能上能下若干规定(试行)》的主要目的，是为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、( )、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。(勤政务实)

14、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上()的领导干部。乡(镇、街道)党政领导干部，参照本规定执行。 (党政机关)

14-1、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部()问题。(能下)

15、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了干部下的6种渠道，分别是到龄免职(退休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和( )免职。(违纪违法)

16、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、( )、谈话、履行任免程序等5个步骤。(组织决定)

17、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织(人事)部门提出申诉。复核、申诉期间( )调整决定的执行。(不停止)

18、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、( )、免职、降职等方式予以调整。(改任非领导职务)

18-1、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、()、引咎辞职、责令辞职、免职。 (停职检查)