民营妇产医院来“抢”人

当天招聘会共有60余家用人单位前来招聘，包括制药公司、医院以及一些康复护理机构。记者注意到，在60余家招聘单位中，仅岛城本地的民营妇产医院和月子会所等和产孕妇相关的单位，就占据了近十个席位。

“去年我们医院收购了城阳当地一家民营医院，医院规模扩大了近4倍，原来的60张床位现在也增加到了200张。我们打算在今年5月初重新开业，所以现在正是人才紧缺的时候。”在招聘会现场，城阳一家民营妇产医院的工作人员告诉记者，随着全面二孩政策的放开，妇产市场不断扩大，不少妇产医院都在通过引进专家、扩充床位、招聘员工等各种方式来占据市场份额，所以他们也在抓紧时机“抢”下更多人才。

在该医院的招聘说明上，记者看到所招的人才主要是护理专业，而人才短缺的科室包括妇科、产科、儿科、外科等科室，所招聘的人数也达到了30人。招人数量多，开出的薪水也不低，持证护理人员基本工资2600元，还有奖金和夜班费。

进月子会所也须持证

随着全面二孩政策的实施，市场上对妇产类专业学生的需求也大大增加。其中最具有代表性的，就是医院助产士的短缺。“去年开始，我们学校时隔九年，又重新开设了助产士专业，招进50多名学生，而报名和录取比达到了3:1，这部分学生是我们优中选优招进的。今年，助产士专业将继续招进新生，规模也在50人左右。”青岛卫校招生就业办老师张忠祥告诉记者。

不过，助产士专业的培养时间比较长，需要5年的时间才能毕业。对于不少医院和护理机构来说，是远水解不了近渴，只能从护理等专业里招聘。在招聘会现场，一家将于6月开业的月子会所工作人员介绍，月子会所作为专门照顾产妇的朝阳产业，竞争力也开始增加，招的人员要求也开始提高。“从业者和以前说的‘月嫂’不同，我们要的是专业学校毕业的护理人员，必须具备《护士职业资格证》。”该工作人员介绍，月子会所服务水平提高，用人的严格化，在一定程度上加紧了护理专业毕业生的抢手。

护理就业率达百分百