更新时间:2018-06-12 14:21作者:李天扬老师
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北京市统计局发布了2017年北京市城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资主要数据,其中全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为131700元,比上年增加11772元,增长9.8%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资为70738元,比上年增加4857元,增长7.4%。
一、经济稳中向好为工资增长奠定基础
2017年,北京市坚持“稳中求进”工作总基调,紧紧围绕首都城市战略定位,扎实推进供给侧结构性改革,经济保持稳中向好的发展态势。初步核算,全年实现地区生产总值28000.4亿元,按可比价格计算,同比增长6.7%。全市人均地区生产总值由2016年的11.8万元提高到12.9万元。经济运行稳中向好为工资增长奠定了基础。
二、企业效益和供求关系是影响工资变化的重要原因
企业效益效率稳步提升,一定程度上带动了就业人员工资的增长。从利润指标看,2017年,规模以上服务业利润保持增长;规模以上工业企业主营业务收入利润率为9.8%,比上年提高1.7个百分点。
工资变动体现了劳动力供给与劳动力需求之间的关系,平均工资直接反映了社会人力资源的价格水平。2017年我市人力资源市场就业岗位充足,求人倍率(需求人数与求职人数的比值)高于上年同期水平。企业用工情况调查结果也显示,企业为招聘到需要的人员,普遍提高了员工工资、改善其福利待遇。
三、相关政策为工资增长提供有力支撑
2017年,我市最低工资标准由2016年的每小时不低于10.86元、每月不低于1890元,提高到每小时不低于11.49元、每月不低于2000元,保障了低收入者工资水平的提高。2017年公布的企业工资指导线为8.5%,仍保持了较高增速,一系列政策为工资增长提供了保障。
四、平均工资水平与经济结构调整保持一致