11月30日，吉林省政府下发关于发布全省最低工资标准的通知，我省将对最低工资标准进行调整，执行期为2015年12月1日至下一个调整日。

调整后新的最低工资标准按三个档次划分：长春、吉林市区最低工资标准1480元/月，非全日制用工最低工资标准13.5元/小时;四平、辽源、通化、白山、松原市区和延吉市、珲春市、前郭县最低工资标准1380元/月，非全日制用工最低工资标准12.5元/小时;白城市区、长白山保护开发区、梅河口市、公主岭市和其他县(市)最低工资标准1280元/月，非全日制用工最低工资标准11.5元/小时。

1、用人单位录用的各类人员，包括本地和外地劳动力以及个体工商户使用的帮工，都应该执行最低工资标准。各个地方的最低工资标准不一样，可以参考当地法规。

2、拿最低工资的加班费如何计算?

拿最低工资的劳动者，加班费的计算以最低工资标准为基数，再按照加班费的计算公式计算加班、加点的工资。

最低工资标准

另外，如果是工作日加班的，加班费有1.5倍工资;休息日加班又没有补休的，加班费则有双倍工资;法定节假日加班的加班日就有3倍工资了。

高教网小编提醒：每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时;

正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%;

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。

3、加班的工资是不计入最低工资。