另一方面，新建的大企业单位工资水平也较高，根据测算，2015年湖北省新增单位年平均工资8万多元，大大高于湖北省城镇非私营单位就业人员年平均工资。再加上湖北省2015年信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、交通运输、仓储和邮政业等工资水平较高行业发展势头明显，一些效益比较好的企业工资有较大幅度增长。

工资水平差距明显并有所扩大

受到产业布局差异、行业和地区发展不均衡的影响，湖北省2015年行业和地区间平均工资增速参差不齐，工资水平差距明显。

分行业看，城镇非私营单位平均工资最高的“信息传输、软件和信息技术服务业”是平均工资最低的“农林牧渔业”的4.04倍，而最高工资和最低工资的差距是3.26倍。城镇私营单位最高工资与最低工资差距也从的1.75倍扩大到2.12倍。

分地区看，西部地区平均工资水平首次超过东部地区，中部地区依然工资水平最低，西部地区城镇非私营单位就业人员平均工资是中部地区的1.20倍，而差距为1.17倍。工资水平最高的澄迈县平均工资是平均工资最低白沙县的1.50倍，而差距为1.38倍。

分私营和非私营看，城镇私营单位平均工资增速和水平都低于非私营单位，2015年城镇非私营单位就业人员平均工资比私营单位高20507元，而城镇非私营单位和私营单位平均工资的差距是17175元，两者差距扩大。

平均工资全国排名稳步上升

2015年海南城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资仍低于全国平均水平，非私营平均工资是全国平均水平的93%，私营平均工资是全国平均水平的94%。从排名上看，城镇非私营单位平均工资在全国31省排名第15位，排名比上升了4位。(完)

省统计局相关负责人指出，当前统计局发布的平均工资数据只是反映某一类单位、某个行业的平均水平，并不能代表全社会平均工资水平。要正确解读和把握平均工资这个数据，还需要了解劳动工资统计对象和工资数据所包含的内容，注意区分平均工资与居民收入等相关数据。