一、自身存在的问题

(一)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题。一是对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;二是学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入，对上级下发的文件理解运用不透彻、不充分，如2015年的危房改造工作，上级下达的危改指标多，但我没有向上级放映具体实际情况，造成100多户危改指标难以完成;三是学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。

(二)落实党风廉政建设主体建设和监督责任方面存在的问题。党风廉政建设不力。作为镇领导班子成员，我对抓党风廉政建设工作不够重视，作为镇副镇长，我履行党风廉政建设责任制不到位，下基层工作对党风廉政建设和监督工作不闻不问，矛盾问题没浮出水面就以为没问题，没有把党风廉政建设当作自己分内之事。

(三)“三严三实”方面存在的问题。

1.修身做人方面存在的问题。学习方面存在浅尝辄止、学用脱节的现象。学习没有计划，不能够集中一个时间段系统地、有针对性地学习某个方面的内容，存在看到什么学习什么、需要什么学习什么，如对党的新的理论政策，仅限于是浏览一下、抄抄笔记，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统深入地思考，导致理论指导实践有欠缺。

2.用权律己方面存在的问题。一是疏远群众，服务群众不到位，对自身要求不严格，对上级精神领悟不到位，思想理论不够，工作习惯性应付了事;二是缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面。如有群众来找领导反映问题，自己存在为领导“挡一挡”的心理，多是在听取群众反映的情况后，引导来访群众去找相关部门或者给相关部门打电话来解决问题，致使有些来访群众三番五次来找领导，却都是无终而返。

3.严以律己方面存在的问题。我于2006年到镇里任职以来,我积极转变工作作风,迅速进入工作角色,基本完成分管的各项工作，虽然加班加点，也从来没有怨言。工作时间久了以后，接到工作任务，有时首先怎么安排办公室其他干部去做，而不是怎样做到最好，有时候存在着应付以求过关的想法。工作积极性减弱，律己不严的表现;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。如在精准扶贫工作、沼气池工作，不能创新，找不到好的工作办法，进度缓慢。