更新时间：2018-09-02 04:00作者：三水老师
二是每天上半天由各领导传达上级会议和文件精神。并针对分管工作进行业务培训，促进干部及时掌握上级精神和业务技能，增强全体干部干好工作的事业心和责任感。
三是采取学习与讨论相结合的方式，每天下半天组织机关各部门和全体工作人员重点围绕“四查找四提升”，就如何改进工作作风、理清工作思路、提升能力素质、实现2017年工作追赶超越展开大讨论，严格按照“一人一状、一部一书、一委一图”要求，科学谋划2017年度工作要点和目标任务，为做好今年工作开好局、起好步。
四是加强对干部到岗、在岗、工作纪律、“三牌”落实情况、科室卫生状况、服务态度和工作效能等情况的检查督导，促进干部作风长效巩固，机关效能显著提升。
一是坚持三个不变。严格按照市委要求，坚决做到“激情干净超越”的作风建设主题不变，“一人一状、一部一书、一委一图、一季一督”的“四个一”全覆盖不变，“三个阶段”的工作步骤不变，确保规定动作不走样、全落实。
二是突出汉台特色。紧紧围绕作风建设“四个全面”的目标，严格坚持“四条原则”，并结合汉台实际，在整改提高阶段扎实开展“为官不为、干部‘四病’、侵害群众利益、便民服务不畅、文风会风问题”五个专项整治，真正把各项部署要求承接好、贯通好，把各种问题解决掉、根除掉，做到自选动作有亮点、见成效。
三是用好“三项机制”。采取明察暗访、随机抽查等方式，整合力量、突出重点，对作风建设开展情况进行督查，对活动中问题较多、整改不力、工作滞后的单位，坚决下发“白黄红”三色督查单，对活动质量高、成效显著的，在目标考核上给予加分，优秀干部提拔重用，通过多种途径，充分调动各方积极性，凝聚干事创业“精气神”，跑出汉台发展“加速度”。