(二)干净干事、激情担当是圆满完成“十三五”发展目标的现实需要。

领导干部既是党的路线、政策的制定者和执行者，又是完成党和政府各项工作任务的组织者和领导者。市委十一届八次全会审议通过了《中共永城市委关于制定全市国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，明确了全市“十三五”时期发展的总体部署，提出了明确“一个定位”、实现“两个率先”、拉高“三个标杆”、建设“四个永城”、选准“五个路径”、推动“六个更加”的发展战略和发展目标。蓝图已经绘就，目标催人奋进。政治路线确定之后，干部就是决定因素。在发展的关键时期，如果我们缺乏抢的观念、拼的精神、攀的劲头，墨守成规、抱残守缺、疲沓马虎、不思进取，甚至连“想干、敢干”的心思都没有，那么实现目标任务就成了空谈，再宏伟的蓝图也只能是画饼充饥。我们必须有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，锐意进取，奋勇当先，争创一流，以火一样的激情和“时不我待，舍我其谁”的干劲，投入到脱贫攻坚、率先在全省全面建成小康社会的伟大实践中去，加快建设富裕、文明、和谐、美丽新永城。

(三)干净干事、激情担当是应对风险挑战的必然选择。

当前，我市正处于爬坡过坎、攻坚转型的紧要关口，经济发展新常态下，保持经济较高速度增长难度加大，各方面风险挑战明显增多。比如，煤炭、电解铝行业等主导产业效益下滑，稳增长保态势压力大;我市三次产业结构不合理，一产不强，二产独大，三产不优，产业结构调整压力大;资金、用地、环境容量受限越来越多，要素保障压力越来越大等。面对风险挑战，仍有部分党员干部抓发展干劲还不足、担当还不够、办法还不多、服务意识还不强，思想作风和能力建设需要进一步加强。有的领导干部拿着俸禄不想事，占着位子不干事，没有本事干不成事，拆台挖墙还坏事，一颗老鼠屎坏一锅汤，严重破坏政治生态;有的领导干部不廉洁、不干净、不守规矩，无知无畏也不学习，甚至顶风作案还振振有词，可恨可气可笑，损害党和政府形象;有的领导干部没有激情，死气沉沉，老气横秋，班子一潭死水，甚至内讧内耗，错失发展良机;有的领导干部不敢担当，瞻前顾后，推诿扯皮，当太平官、当逍遥官、当滑头官，辜负党和人民的信任。这些现象是永城转型升级、跨越发展的拦路虎和绊脚石，必须下大力气予以纠正。因此，我们必须大力营造“干净干事、激情担当”的浓厚氛围，大力弘扬“永争一流、众志成城”的永城精神，变压力为动力，凝心聚力，矢志不渝，接力奋进，善做善成，以新常态下的新作为推动发展再上新台阶。