确实有人在说：“下岗都这么多年了，还提它干什么？”

这是因为这些人不了解下岗工人的实际情况，他们不知道下岗工人这些年来是如何象扣在人贩子手里的弃婴一样生活过来的，而且是随着自己的年龄越来越大，这个问题会变得越来越严重！

“下岗都这么多年了，还提它干什么？”，这句话是错的，这个问题可能还要说上十年或者二十年，除非他们都退休了。

如果这个问题不解决好，说不定对我们的国家和民族会带来一场灾难，必须请有识之士正视这个问题！

下岗工人们必需注意唤醒民众的重要性！只有经过全体下岗工人的共同努力，才能唤起民众！

只有全体民众认识到这个问题的严重性，才能迫使政府解决好这个问题　　　　

七、解决下岗工人生存问题的根本途径

下面是常用的“失业人员登记表”中的一段：

因（本人意愿□、非本人意愿□）与本单位脱离劳动关系，

属（终止合同□、解除合同□、开除□、除名□、辞退□、其他□）人员…

可悲的是千百万下岗工人在其中却找不到适合自已的真正失业原因（即“强迫下岗”或“强迫买断工龄”等）的可选项！！！

请政府正视现实，及时纠正错误，尽快切实解决好下岗工人的生存问题：

一、尽快制订国企法

大家应该认识到，国企的衰落决不是所谓的“大锅饭”或“铁饭碗”所造成的，而是被一些别有用心的腐败者蓄意瓜分所造成的！

我们必须让那些叫喊国企无出路的利已者滚开，而让绝大多数有意愿搞好国企的有识之土在国企法的框架内来经营好国企！

二、将国企资产充实社保

大家必须认识到保护国企资产的重要性，因为国企资产是几代工人们经过六十年的共同奋斗而为国家积累的巨额财富，其是国企工人老有所养的经济基础，因而其必须用于解决退休工人养老的资金问题！

三、制订下岗工人工作年限满30年自愿退休的方式制度

下岗工人的退休制度应与公务员的退休制度相接轨，这也是等效执行“国家公务员退休制度”中所规定的“公务员退休待遇与社会发展水平（企业工人退休待遇）相适应的原则”！