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　　市、区县财政部门应当按照业务职责分工，加强对社会保险补贴工作的监督和检查。
　　第十九条本办法自2007年1月1日起执行。《关于进一步促进失业人员弹性就业有关问题的通知》（京劳社就发[2004]123号）同时废止。2007年1月1日前已被批准享受弹性就业社会保险补贴尚未到期的，在剩余期限内仍按原规定执行。

德州本月起“4050”人员可转移接续养老保险
市民姚先生今年51岁,想从平原转到德州市区就业,他个人了解的信息是“4050”人员的养老保险关系是不能转移接续。为此,德州市社保中心相关负责人解释说,按照新的政策,姚先生在平原社保经办机构办理中断手续后,他所就业的新公司可持相关材料到德州市政务服务中心社保窗口为姚先生办理新的参保手续,建立临时账户。因为姚先生是在市内转移流动的,只转移社会保险关系不需转移社保基金。

据了解,自本月起,在德州市范围内就业的“4050”人员可转移接续养老保险关系了。具体转移接续的经办流程为:男性满50周岁和女性满40周岁的参保职工,在市内流动前,需在原参保地办理社会保险中断手续。在市内流动就业后,由新就业地的用人单位或参保人员向新就业地的社保经办机构提出《城镇合同制职工建立临时账户申请表》,新就业地社保经办机构审核新就业地劳动合同、身份证、户口本等相关证明材料,并受理《城镇合同制职工建立临时账户申请表》及相关资料并予以审核,符合条件的,为其办理社会保险参保手续,建立临时账户。

参保人员达到退休年龄后,填写《基本养老保险临时账户转移接续申请表》,并提供与新单位解除劳动合同的《解除劳动合同证明书》、身份证、户口本等证明材料。由新就业地社保经办机构审核相关手续,对符合条件的参保职工出具《缴费凭证》,将养老保险关系转移至原参保地。由原参保地社保经办机构审核参保职工《参保凭证》等相关手续,对符合条件的参保职工,办理养老保险关系转移接续、合并账户,按国家规定办理相关退休手续。

4050人员的养老保险补贴政策

我今年57岁享受养老补贴3年，有的居委会说可以继续享受，有的居委会说不能享受，请问到底是否可以享受？
根据鄂政发〔2008〕60号文件规定，“对距法定退休年龄不足5年(从政策享受之日起计算)的人员，享受社会保险补贴或公益性岗位补贴期限可延长至退休，其余人员最长不超过3年。”即您从最开始享受灵活就业社保补贴的当月算起，距法定退休年龄已经不足5年的可以享受灵活就业社保补贴至退休。从您的表述，我们无法推断您在最初享受补贴之日是否已经年满55周岁以上，因此无法准确判断您是否可以享受补贴延长至退休，您可依据前面的政策解释来对您自己的情况进行判断。
如果以上答复未达到您的要求,请继续与我们联系,就业办电话：6770991，我们将进一步完善答复内容,感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持!

合肥4050困难补助如何申请?4050养老保险补助申请指南

近日有市民来电咨询：我和妻子都是国营企业下岗职工，听说合肥市有一个4050养老保险的困难补助政策，女性40岁以后、男性50岁以后可以享受一些补助。但是因为妻子之前在超市上过半年班，后来因为工资难以准时发放的原因辞了职，所在区人社部门以妻子是自己辞职为理由，说她不能享受困难补助。我想问一下，这是否合理?

●记者调查

合肥市人社局就业处工作人员介绍说，享受4050养老保险困难补助的人需要满足两个条件，一是有享受过失业保险待遇的历史，二是目前还处于失业状态。工作人员表示，现在政策相对宽松，如果沈先生的妻子满足这两个条件，需要先申请认定大龄就业困难户，然后才能享受困难补助