定》、《工作责任追究制度》等各项规定，坚持不懈地开展师德风建设。把师德师风建设列入教师的岗位责任制，定期检查和考核，不断提升职业道德素养。

扩大培训增强服务地方经济的实力

学校按照“做优多元培训”的原则，扎实有效地开展船员培训、退役士兵培训、二级建造师培训、各类等级考试（计算机等级考试、英语等级考试、普通话等级考试）培训、各类技术鉴定培训以及企业办学点中专学历教育培训等，同时积极拓展培训业务，尝试新的培训领域，不断提升培训质量。一是强化职业教育与宿迁经济社会发展对接，定位于服务宿迁经济发展，将学校建成一所办学模式“工厂化”、校园文化“企业化”、实训基地“规模化”的职教强校，培训人员实现与企业、社会的无缝对接。二是紧紧围绕宿迁市委、市政府部门关于资质资格去行政化改革各项政策，依托学校现有优质培训资源，继续做大做强学校传统的培训项目，为宿迁经济和社会的发展提供人才保障和智力支持。2013年学校共举办二级建造师继续教育、内河船员培训、退役士兵培训、技能考工考证等16大类62个子项目的培训，全年培训8352人次。三是开展水产养殖、畜牧兽医、苗木花卉栽培、高效设施蔬菜栽培、食用菌栽培、职业农民培训、农民职业经理人培训等项目，年培训规模达10000人。四是做大做强职业技能鉴定培训项目，在巩固在校生每年3000人次培训鉴定的基础上，努力扩大社会灵活就业人群和企业岗前职工职业技能培训与鉴定，努力实现年倍增计划，力争到2016年实现职业技能鉴定年培训人数达到15000人次。五是依托宿迁开放大学和国家改革发展示范校建设的平台，搭建培训课程展示的交流平台，与行业企业形成长期稳定的合作关系，为职业培训提供优质的资源平台，积极打造行业支持联盟，构建培训新格局，开拓培训新局面。

风好正是扬帆时，勇立潮头敢为先，江苏省宿迁中等专业学校正站在新的历史起点，踌躇满志，豪情满怀，为抒写服务地方经济最精彩的华章，争创全国一流的职业教育学校阔步前进。